En un mercado donde retener talento es tan desafiante como atraerlo, muchas pymes aún subestiman el impacto de tener equipos comprometidos. La realidad es clara: sin un equipo motivado, los procesos se estancan, la cultura se debilita y los resultados se vuelven insostenibles. Y, para un adelanto en este video hablamos del ecosistema del reconocimiento … Leer más
En todo emprendimiento y en cualquier empresa que aspire a crecer de forma sostenible la motivación en el trabajo no es un lujo, es una necesidad estratégica. ¿Por qué? Porque un equipo motivado no solo rinde más, sino que aporta mejores ideas, mejora la convivencia laboral y se compromete con los objetivos organizacionales. En cambio, … Leer más
¿Sabes cómo aumentar tus ganancias, optimizar tus operaciones y cumplir a la vez con las obligaciones fiscales? Consigue esto y más, siguiendo los consejos contables para microempresarios que hoy te traemos, y con los cuales podrás tomar mejores decisiones, encontrando soluciones a realidades que impiden el crecimiento de tu negocio. Sí. Aunque lo tuyo sea … Leer más
Emprender es apasionante, pero también desafiante. Las nuevas empresas suelen enfrentarse a entornos cambiantes, recursos limitados y decisiones críticas desde el primer día. Por eso, mejorar el desempeño en las nuevas empresas se convierte en una prioridad. En este post te mostraremos cómo abordar estos desafíos con estrategias claras, herramientas útiles y una mentalidad adaptativa … Leer más
Lanzar una startup es solo el primer paso. Lo verdaderamente estratégico y desafiante es sostenerla en el tiempo y hacerla crecer de forma saludable. Para lograrlo, necesitas más que intuición: necesitas datos, claridad y una gestión consciente basada en evidencia. Es decir hacer una evaluación del rendimiento en startups. Sí. Aquí es donde la evaluación … Leer más
¿Cómo saber si tu startup va por buen camino? La respuesta está en aplicar estrategias para la evaluación del desempeño en startups de forma clara, constante, para obtener datos reales y tomar decisiones acertadas. Porque evaluar el rendimiento no es solo mirar los ingresos o la cantidad de clientes; va mucho más allá. Implica establecer … Leer más
Construir equipos sólidos en una startup no es simplemente cuestión de contratar talento. Implica evaluar, ajustar y alinear personas con una visión dinámica, donde el cambio es la norma y los recursos, limitados; para ello, es bueno que conozcas estrategias prácticas para evaluar equipos en startups. En este artículo aprenderás cómo evaluar equipos en startups … Leer más
En el contexto actual, donde la percepción de marca se forma y transforma en cuestión de segundos, las relaciones públicas en el mundo digital no son opcionales: son una necesidad estratégica para cualquier emprendimiento que aspire a consolidarse en el mercado. Este post está diseñado para ofrecer una guía jerarquizada, con enfoque metodológico, sobre cómo … Leer más
El liderazgo y comunicación son dos elementos clave para el éxito de cualquier equipo u organización. Un buen líder debe saber identificar las necesidades de su equipo, motivarlos hacia un objetivo común y mejorar la comunicación para lograr un desempeño óptimo. En este sentido, el arte del liderazgo y la comunicación se convierten en estrategias … Leer más
¿Cómo influenciar a las personas? Saber influir en las personas no es manipular, es inspirar. Y si estás liderando un equipo, impulsando un emprendimiento o vendiendo una idea, esta habilidad es indispensable para avanzar con éxito. En este post te compartiremos estrategias prácticas y efectivas para influenciar con impacto, desde un enfoque positivo, ético y … Leer más
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