Cuáles son los recursos humanos de una empresa (+Ejemplos)

.

¿Quieres saber cuáles son los recursos humanos de una empresa? en este post te lo enseñaré. Y es que si tienes una empresa, o apuntas a tener una, éste es un tema que no puedes desconocer.

Al igual que un emprendedor debe tener conocimientos de administración, marketing… el área de recursos humanos también es importante. Y aunque comenzando tu negocio es posible que seas tu mismo que atiendas dicho apartamento, más adelante es importante que sea controlado por un equipo en específico.

Pero ¿Qué tanto te comento si ni siquiera te he dicho qué es recurso humano?. Así que con tu permiso, quiero comenzar a tratar el tema desde la raíz «Qué son recursos humanos (RRHH)».

cuáles son los recursos humanos de una empresa

Cuáles son los recursos humanos de una empresa (+Ejemplos)

¿Qué es recurso humano?

También conocido como RRHH, suele tener más de un significado, aunque todos llevan al mismo punto. Hay quienes se refieres a recursos humanos como:

  • El trabajo de un grupo de trabajadores de una empresa.
  • Un departamento encargado de la selección, contrato, formación… de los trabajadores de una empresa.

Lo cierto es que el concepto de recursos humanos está directamente relacionado con los trabajadores que hacen vida en una empresa. Por esto se utiliza el término «HUMANOS».

Con esto es suficiente para que respondas a cuáles son los recursos humanos de una empresa. Sin embargo, a continuación te dejaré unos cuantos ejemplos.

3 Ejemplos de cuáles son los recursos humanos de una empresa

Como ya sabemos toda persona que haga vida dentro de nuestro negocio o empresa es parte de nuestros recursos humanos. Ahora vamos con unos ejemplo para mayor compresión.

#1- Cuáles son los recursos humanos de una panadería y pastelería

¡Ojo! esta información puede variar según el negocio en particular. Recuerda que es solo un ejemplo ¡Veamos!

  • Gerente
  • Contador
  • Panadero
  • Repostero
  • Persona encargada del control de calidad (puede ser el mismo cocinero(a))
  • Jefe del departamento de recursos humanos
  • Cajero.
  • Vendedor.
  • Repartidor
  • Personal de limpieza.
  • Persona encargada del marketing.
  • Vigilante.

#2- Cuáles son los recursos humanos de una agencia de contenido

Lo más común es que este tipo de negocio cuente con el siguiente personal:

  • Redactores.
  • Correctores.
  • Integrantes del equipo de audiovisual.
  • Publicistas.
  • Comunicadores.
  • Equipo de mercadeo y publicidad.
  • Administradores.
  • Persona encargada de atención al cliente
  • Gerente en general.

#3- Cuáles son los recursos humanos de una empresa de calzado

A continuación una posible estructura en este tipo de negocio:

  • Persona o equipo encargado de la compra de materia prima (almacén)
  • Gerente de producción.
  • Personal encargado de corte.
  • Equipo de perfilado.
  • Trabajadores que conforman el área de plantillas.
  • Equipo de armado.
  • Empleados que trabajan con el alistado.
  • Equipo de distribución (incluyendo un gerente de ventas y todo su equipo)

Importancia de los recursos humanos en un negocio

¡Ojo! hablo de los recursos como tal, es decir el personal, no me refiero solo al departamento de RRHH. Ahora sí puedo hablar de su gran importancia.

1- Son un recurso más importante que el dinero

Sin quitarle valor al área de las finanzas, debemos entender que los recursos humanos son más importante. Y la mayor prueba es que gran parte del dinero que necesitamos es para invertir y pagar en personal de trabajo.

Esto nos da a entender que si los emprendedores contarán con un equipo colaboradores, necesitarían mucho menos el dinero. Lo seguiría necesitando, claro está, pero en un nivel mas bajo. Digo esto para que no te cierres a la idea de contratar personas para trabajar en tu equipo si tiene la capital, pues el dinero por si solo no hará nada.

2- Pueden aportar más que cualquier otro recurso

Podemos hablar de que contamos con recursos financieros, pero el dinero por si solo como ya he dicho no servirá de nada. Y aún siendo controlado por personas se limita a funcionar para lo que se ha creado: comprar, invertir, etc.

En cambio las personas nos pueden sorprender cada día. Al no se un objeto, tienen la capacidad de pensar, por lo que pueden aportar nuevas ideas, crear un ambiente de armonía, etc. Puede que contrates a un redactor para escribir en tu blog, pero éste no solo redacta, sino que en alguna oportunidad te puede sugerir publicar una serie nueva, muy útil. Ahora si hablamos de otros recursos como por ejemplo tu computador, éste se va a limitar a procesar información, una máquina de hacer helado se va a limitar hacer helados, etc.

¡Ojo! los recursos humanos no siempre son buenos

Lamentablemente hay que decirlo. Pero es que si no se controla bien el equipo de trabajo, cuando alguien te pregunté cuáles son los recursos humanos de una empresa, tu respuesta será algo como «Los encargados de destruir el negocio» jajaja y es que así como son útiles pueden llegar a ser terribles. Pues esa misma capacidad de pensar muchas veces las utilizan los empleados para robar, destruir o simplemente por negligencia terminan afectando tu negocio.

Es aquí donde se debe tener mucho cuidado. Y lo primero es saber seleccionar nuestros empleados, monitorear, etc. Lo más recomendable es que exista un departamento encargado de dicha labor que tiene tanta influencia en el desempeño de tu negocio. Te estoy haciendo referencia nada más y nada menos a un departamento de recursos humanos (RRHH), tema que trataremos más adelante, sin embargo en nuestro blog ya puedes conseguir información.

Por ahora esto es todo. Sin más que agregar me despido ¡Un abrazo! ¡Hasta la próxima!

Comentarios

Comentarios

Más de Recursos humanos

Recibe un resumen de nuestros mejores artículos y recursos GRATIS en tu email

Como tú, tampoco nos gusta el spam, por lo que solo te escribiremos 1 vez por semana

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR