Ventajas y desventajas del trabajo en equipo ¡Emprende Ya!

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¿Sabes cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo en equipo?. Debes saberlo amigo emprendedor y empresario, pues el trabajo en equipo es fundamental y casi obligatorio para tener éxito.

Al momento de hacer una tarea determinada, debemos considerar las ventajas y desventajas del trabajo en equipo. Dado que cuando un individuo está comprometido a desempeñarse de una forma específica, la decisión que tome podría estar fortalecida por la certeza que los demás pudieran estar comprometidos de la misma forma. Si hay algo que motiva a un individuo, es sentirse apoyado y respetado por el resto de los que integran el grupo de trabajo. Por lo que es prominente para sí mismo, consolidar su posición dentro del mismo.

En otras palabras tus empleados y tu mismos difícilmente hagan las cosas bien solos. Para ellos es importante sentirse apoyado por el resto del equipo, entonces ¿Es o no es importante el trabajo en equipo? En base a esto quiero que conozcamos las ventajas y desventajas del trabajo en equipo.

Ventajas y desventajas del trabajo en equipo

Ventajas y desventajas del trabajo en equipo ¡Emprende Ya!

Ventajas y desventajas del trabajo en equipo

Básicamente, trabajar en equipo es algo que, de estar bien organizado, puede traer buenos resultados. Porque todo depende de la forma en que el equipo se estructure y trabaje. Comencemos por lo bueno:

Ventajas del trabajo en equipo:

Hay razas de animales que laboran de manera grupal para lograr alimentarse, compenetrándose de manera instintiva para alcanzar la meta. Esto puede ser un ejemplo de una manera acertada de trabajar en equipo, cuyas ventajas son:

  • Consolidar un mayor nivel de productividad, que permite ahorrar tiempo y por supuesto recursos económicos, ya que varias personas piensan mejor que una sola.
  • Es posible que los sistemas informativos y comunicacionales entre quienes formen parte del grupo, se usen de manera acertada, repercutiendo en una labor más efectiva.
  • Con relación a los objetivos planteados, hay más compromiso, ya que cada uno de los integrantes del grupo intentará hacer su trabajo de la mejor forma posible, producto de una sana competencia entre los integrantes del equipo. Por eso, se afronta con mayor acierto, la ejecución de aquellas labores que implican una mayor complejidad.
  • Es más fácil supervisar, dirigir y controlar la realización del trabajo.

Inconvenientes o desventajas del trabajo en equipo

Bien, si hablamos de las desventajas hay que considerar lo siguiente:

  • Durante el desarrollo del trabajo, es posible que algunos procesos influyan de manera negativa en la toma de determinadas decisiones, así como en la solución de algunos problemas.
  • Entre los miembros del equipo, pudieran suscitarse algunas diferencias que derivan en conflictos. Producto que cada quien, como individuo, tiene una manera de pensar. Lo que acarrearía divisiones que vienen por este tipo de discusiones.
  • Trabajar en equipo puede llevar una mayor cantidad de tiempo. Porque cada persona tiene una forma distinta de vivir y tiene problemas personales que resolver de forma individual.
  • Participar de un proyecto determinado en equipo, consiste en asumir alguna responsabilidad. Pero si algún miembro comete un error, es posible que ninguno desee asumir su equivocación de manera individual.
  • Trabajar en equipo realmente no es fácil. Ya que la cohesión de los grupos pasa por un conjunto de fases, antes que el desempeño de estos sea efectivo, evolución que demanda tiempo y que es un proceso lento, a tal punto que es un crecimiento que pudiera estancarse, por elementos como que la labor debe hacerse con mucha prisa, especialmente si esta viene de su líder. En otras palabras, es difícil adaptarse al trabajo en equipo.

Ventajas y desventajas del trabajo en equipo – ¿Cómo enfrentar la realidad?

Si todo fuera ventajas no hubiera problema, pero las ventajas nos llevan a buscar la forma de controlar la situación. Por eso, sobre todo si se trata de una empresa que necesita imperiosamente surgir en el mercado del sector económico que forma parte, debe contar con un conjunto de individuos que, de forma previa, hayan sido capacitados o entrenados.

Además, entre los mismos, deben conocerse bien para que exista una confianza mutua, ayudando a que la tormenta de ideas sea mayor, que si ninguno de los involucrados en el equipo se conocieran. En este escenario, hay metas que pudieran no ser alcanzadas, porque el trabajo grupal no sería efectivo.

¿Qué es un equipo emprendedor?

Hago una pausa aquí porque es necesario que conozcas esto. Sin embargo no quiero extenderme muchos y seguir hablando sobre las ventajas del trabajo en equipo. Razón por la cual solo comparto un enlace que te llevará a responder ¿Qué es un equipo emprendedor?

Ventajas del trabajo en equipo a nivel organizacional

equipo emprendedor

Ventajas y desventajas del trabajo en equipo

Por si fuera poco, te compartimos otras ventajas:

  • Puede subir el nivel de productividad dentro de la empresa. Claro está, cuando se logra que las personas que son parte del equipo hagan su trabajo, mostrando así una mayor integración a la hora de hacer el trabajo, teniendo resultados superiores a como si cada uno hubiera trabajado de manera individual.
  • La comunicación entre los miembros es más directa. Ya que el miedo o temor a emitir opiniones y sugerencias se reduce, por el respeto que prevalece entre todos. Además hay confianza.
  • Los integrantes del equipo tienen un mayor nivel de compromiso con las metas que previamente se han establecido, porque conocen como éstas se relacionan con los objetivos organizacionales.
  • Como las decisiones se toman por consenso, se apoyan y se aceptan de mejor forma.
  • Al trabajar en grupo, existe una mayor cantidad de habilidades, conocimientos e información, con lo que se favorece el desarrollo del potencial de cada quien, así como lo que le compete a cada integrante.
  • El clima laboral evoluciona satisfactoriamente, porque las relaciones interpersonales son buenas.
  • Al existir una mayor motivación, se afrontan de mejor manera las tareas que sean de gran envergadura, debido a que todos aportan sus puntos de vista y propuestas para superar cualquier escollo en el trabajo.

Flexibilidad, integración y mucho más…

Aunque parezca increíble, en un equipo hay más flexibilidad que por parte de un individuo. Ya que sus enfoques pueden ser ajustados a la realidad cambiante y al tiempo del que dispongan.

Por otra parte la división del trabajo es más precisa. Porque ya se han delimitado las competencias de cada miembro. Labor que le corresponde al coordinador inmediato del equipo, asignando las tareas a cada quien. Por eso, cada quien hace el trabajo para el que se encuentre mejor preparado y que mayor satisfacción le proporciona.

En un grupo o equipo se puede facilitar la integración de nuevos miembros de la empresa. Porque son entidades que se desenvuelven como agentes de socialización, transmitiendo valores, filosofías y culturas propias de la compañía. Sin duda alguna una gran ventaja.

El trabajo en equipo, proyecta una nueva dimensión de índole social, cuando se superan las barreras que obstruyen el poder trabajar en equipo. Así, existe un mayor compromiso con carácter emocional, en torno al rendimiento global del grupo.

Todo esto ayuda a desarrollar una identidad grupal, en la que cada persona se involucra con su trabajo, con mayor afán, mejorando la satisfacción en la empresa a todos los niveles, y dejando bien claro que cuando se trabaja en equipo y las cosas se hacen bien, todos ganan.

Consejos con respecto a este tema por parte de “Emprender – Fácil”

Casi todo en esta vida trae ventajas y desventajas. Sin embargo en el caso de las ventajas y desventajas del trabajo en equipo los beneficios son más que las contras.

Las desventajas son puntos que se pueden controlar y tratar. Y vale la pena ya que los resultado que trae el trabajo organizado en grupos comprometidos ¡No tienen precio!

Así que nuestro consejo es que te asegures de algo. Que el equipo que conforma tu emprendimiento, sea de personas capacitadas y comprometidas con tu visión, valores y todo lo bueno que se necesita para tener éxito. Claro está, debes monitorear el trabajo de cada equipo para asegurarte de que las cosas están funcionando bien. La comunicación es clave.

Sin más que agregar no me queda más que despedirme y desearte el mayor de los éxitos ¡Un abrazo! ¡Hasta la próxima!

 

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