Valores de una empresa ¡La base fundamental del éxito!

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Los valores de una empresa – siempre hablamos de marketing, estrategias, clientes, competencia, entre otros puntos importantes para el éxito ¿Y los valores?

Los valores en términos generales es la base de una familia, sociedad, organización… y tu negocio no es la excepción. Si tu negocio se fundamenta en principios éticos, morales e incluso espirituales, el éxito puede llegar de una manera más firme. Es por esta razón que queremos hablar sobre los valores de una empresa en relación con éxito.

Valores de una empresa

Valores de una empresa ¡La base fundamental del éxito!

¿Qué son los valores de una empresa?

Los valores empresariales son todos aquellos principios y cualidades que deben tener todas las personas que hacen vida dentro de una empresa para que ésta pueda estar firme.

Recuerda que cuando hablamos de valores nos referimos, entre muchos, a:

  • El respeto.
  • Cooperación.
  • Justicia.
  • Lealtad.
  • Amor.
  • Pasión.
  • Responsabilidad.
  • Paz.
  • Integridad.

Entre muchos más, que juntos a éstos, vamos ampliar en otra oportunidad. Por ahora quiero que sepas a que me refiero con valores empresariales, y lógicamente su importancia que veremos a continuación.

Importancia de los valores de una empresa

La palabra “Valor” tiene mucho que ver con “Fuerza”. Y si analizamos bien dichos valores, de cierto modo fortalece tu negocio o empresa. ¿Cómo es esto que la fortalece? pues simple, mira por ejemplo el valor del respeto ¿Podría un negocio salir adelante donde todos los empleados viven con problemas entre sí? ¿Podrá tener éxito una empresa donde no hay trabajo en equipo y cooperación? ¿Se podrá tener éxito sin pasión o amor? lógicamente no, y son solo algunos ejemplos.

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Valores de una empresa ¡La base fundamental del éxito!

Así que podemos decir que la importancia de los valores empresariales es que le brinda al negocio las características necesarias para alcanzar sus objetivos. Además, una empresa con valores es una empresa con una cultura sana y empresarial. Con valores se llega más rápido a la meta y al cumplimiento de valores.

Los valores de una empresa y la sociedad

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Valores de una empresa ¡La base fundamental del éxito!

La importancia de los valores empresariales van más allá de la prosperidad de tu negocio. Si tu empresa se basa en ellos es lógico que tus trabajadores serán personas de principios o valores, ya sean porque así han sidos formados en sus casa o porque se adaptaron a tu negocio. Entonces puedes imaginarte tu empresa como una máquina productora de personas valores para la sociedad. Pues ellos entran en tu empresa sin valores o pocos, pero allí dentro adoptan los valores y lógicamente ellos no hacen vida solamente en tu empresa, sino que salen hacer vida en la sociedad, en sus hogares, etc.

Por otro lado ser una empresa que exija valores crea en la sociedad un patrón que los toma en cuenta.

Pues no es lo mismo que sepas que en cualquier empresa vas a encontrar trabajo sin importar el cumplimiento de normas, principios… que saber que una de las exigencias es contar con principios. Lógicamente la sociedad se va a preocupar más por trabajar en los valores (aunque deberían trabajar en ellos sin importar lo demás, pero así es la vida :D).

Es como cuando vemos que los padres se preocupan porque sus hijos estudien. Lo hacen porque saben que allá afuera se exige un título para poder trabajar en ciertas áreas. Si como emprendedores cultivamos los valores en nuestras empresas, estoy seguro que más de un padre se va a preocupar por cultivar en sus hijos dichos principios.

Antes de continuar te recomiendo que tengas en cuenta estos tres artículos para que lo leas una vez termines de leer el tema que estamos tratando:

Valores empresariales que pueden ser reglas

Como dije anteriormente no es necesario que un negocio exija personas con valores para saber que a tus hijos debes educarlo de tal manera, pero lamentablemente así es la vida. Es por eso que podemos hablar de los valores como reglas dentro de nuestra empresa. Sin embargo no todos los valores pueden ser reglamentarios, y aquí es donde hay que trabajar en convencer de corazón a las personas sobre que tener valor es algo bueno para sus vida y lo practiquen voluntariamente.

Un ejemplo muy claro de valores que pueden exigirse como reglas son la cooperación, el respeto, la responsabilidad, etc. Ya que para cooperar no necesariamente la persona tiene que querer, simplemente deben cumplir, al igual que el respeto que se puede exigir y la responsabilidad (ejemplo la puntualidad).

Sin embargo hay otros que no se puede exigir. Tenemos como modelo principal la pasión. No puedes obligar a tus trabajadores a que tengan pasión, como por ejemplo le exiges que lleguen puntualmente. Y es porque la pasión es algo que se lleva por dentro. Él puede trabajar como si tuviera pasión para engañarte, pero la verdadera pasión se lleva por dentro. Es aquí donde las reglas no son suficiente y es necesario que en casa se les enseñen a las personas a tener valores, y lógicamente en las empresas reforzar dichos valores e incluso buscar estrategias para despertar la pasión en quien no las tenga.

 En conclusión…

… los valores de una empresa no solo ayudan a que tengas éxito, sino que enfocándose más allá es un gran aporte a la sociedad. Así que como emprendedor te invitamos a que te centres en crear estrategias en pro de los valores. Así como le dedicas horas, días, semanas y mucho más a estrategias de marketing y otras áreas de tu negocio. Dedícale tiempo a este punto tan influyente en la vida.

Esto es todo por los momentos, espero el mensaje haya llegado. Más adelante compartiremos más post de este tipo por lo que te recomiendo no te apartes de nosotros. Para ello, puedes seguirnos en las redes sociales o suscribirte en nuestro boletín ¿Qué te recomiendo? que hagas ambas cosas jajaja. Sin mas que agregar me despido ¡Un abrazo! ¡Hasta la próxima!

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