Psicología laboral ¡Una rama de mucho provecho para tu empresa!

. Nov 22, 2018.

¿Habías escuchado el término psicología laboral alguna vez? es nada más y nada menos que una rama de psicología que te puede ayudar mucho a tratar la conducta de tu equipo de trabajo. Es decir, que es un área muy importante de estudiar y tener en cuenta dentro de tu empresa.

La conducta humana no siempre es la mejor. Y aunque hay muchos empleados que tienen habilidades, talentos… su comportamiento no ayuda a sacarle el mayor de los provechos. Así que es aquí donde hablar de psicología es un alivio. Como líder emprendedor es necesario que conozcas la conducta de tu equipo ¿Por qué se comportan así? ¿Cómo afecta al equipo su comportamiento?, etc.

Psicología laboral ¡Una rama de mucho provecho para tu empresa!

Psicología laboral ¡Una rama de mucho provecho para tu empresa!

Y como sé que la mayoría de los lectores son emprendedores nuevos, voy a explicar todo de manera sencilla. Sin embargo si apenas estás emprendiendo tu negocio, no eches de menos este artículo, pues desde ya es bueno que tengas conocimiento de psicología ¡Te ahorrarás muchos problemas!

¿Qué es la psicología laboral?

En palabras sencillas la psicología laboral es nada más y nada menos que el estudio del comportamiento, conducta… humana dentro del entorno del trabajo, negocio, empresa. Para mí, es un área que no solo ayuda a tu equipo de trabajo, sino que comienza moldeando tu comportamiento, aquí la importancia que desde ya tengas conocimiento de ella, y a lo largo de este artículo lo vas a ir entendiendo.

Muchos aplican psicología laboral sin saberlo

Uno de los campos estudiado por la psicología laboral es la psicología personal. Aquí se analizan las destrezas y habilidades de las personas que pasarán a formar parte del equipo de trabajo. Y esto lo hacemos mediante las entrevistas, estudio de CV, etc. Sin embargo muchos nos tomamos esto a la ligera, y solo pedimos el CV y hacemos una entrevista casi improvisada.

Psicología laboral ¡Una rama de mucho provecho para tu empresa!

Psicología laboral ¡Una rama de mucho provecho para tu empresa!

Debemos preparar muy bien este encuentro. El estudio de curriculum tiene que hacerse en base a lo que necesitas para mejorar el rendimiento de tu negocio. No te lo tomes a la ligera, tomate muy enserio las habilidades, valores que expresa la persona, no solo la experiencia y logros. Y obviamente debes estar muy atento en la entrevista y corroborar que todo eso sea cierto ¡Debes mirar cada gesto, escuchar cada palabra, etc!

La adaptación es necesaria ¡Más psicología laboral!

Siempre hemos dicho que debemos adaptarnos a cualquier situación, igual nuestro equipo de trabajo. Sin embargo no es algo que debamos estudiar al momento que es necesario hacer un cambio. Es un trabajo que debes hacer mucho antes para que cuando venga el cambio no afecte al equipo.

La psicología laboral trata mucho lo que es la ergonomía, que no es más que el estudio del hombre con el medio ambiental que lo rodea. Y debemos comenzar con nosotros ¿Cómo nos comportamos cuando estamos en un ambiente nuevo? será que lo hacemos de la manera correcta. Si no es así es hora de hacer algo para mejorar esa conducta. Ahora, debes procurar saber desde el mismo momento que contratas a una persona como reacciona a los cambios, así te ahorrarás muchos problemas (personas que bajan demasiado su rendimiento, que causan problemas)

Los cambios en la organización forma parte de esta área

El desarrollo organizacional es otro punto muy interesante y que se relaciona con la psicología laboral. La manera en que se desenvuelven las personas dentro de un equipo tiene mucho que ver con los la eficiencia, efectividad… y rendimiento de tu negocio.

Es por eso que debemos aplicar la psicología laboral, y analizar como se desarrollan las personas en cada equipo de trabajo. Si es necesario cambiar y adecuar las organizaciones se debe hacer. Es decir que si tienes un personaje A trabajando con uno B, y uno C trabajando con uno D, pero debido a los resultados del análisis del comportamiento y habilidades de cada uno de ellos es más conveniente un AC y un CD, debemos re-organizar. Pero todo parte del estudio del comportamiento de las personas.

Consejos relacionados con la psicología laboral

A continuación te comparto algunos consejos para que mejores el comportamiento de tu equipo y el tuyo. Veamos algunos tips de psicología laboral.

Psicología laboral ¡Una rama de mucho provecho para tu empresa!

Psicología laboral ¡Una rama de mucho provecho para tu empresa!

  • Debes convertirte en un cazador de talentos. Estudia minuciosamente a las personas y a ti mismo, pero con el fin de conseguir lo bueno que hay en ello.
  • Haz uso del autocontrol, y fomenta el autocontrol en tu equipo. Puedes aplicar ejercicios que ayuden a tener un mejor dominio propio. Esto ayuda mucho a mejorar nuestra conducta.
  • Conectate al equipo y haz que se conecte entre ellos. Es necesario desarrollar en ellos las habilidades sociales y comunicativas.
  • Tienes tarea ¿Entérate de lo que motiva a cada una de las personas de tu equipo? dependiendo de eso haz algo para que trabajen con más animo: Cómo motivar a los empleados ¡Un único consejo!
  • Haz todo lo que esté a tu alcance por mantener feliz a tu equipo de trabajo. Recuerda que no solo es exigir, psicologicamente la satisfacción es importante. Si tu equipo está satisfecho todo va a fluir de una forma extraordinaria.

Sigue estos sencillos consejos y estoy seguro que tu negocio, empresa… será el resultado de un emprendimiento muy sano.

¿Aplicarás la psicología laboral en tu negocio?

Espero que si. Me gustaría dejarás tu comentario con respecto al tema. Estoy seguro que tienes mucho que decir, conocimientos que compartir y que a otros emprendedores nos va ayudar. Sin más que agregar solo me queda decirte que cualquier pregunta, inquietud que tengas puedes dejarla en nuestro correo electrónico… Es todo por ahora ¡Un abrazo! ¡Hasta la próxima!

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