Motivación laboral – Arma importante para un emprendedor

.

¿Sabes qué es la motivación laboral? es nada más y nada menos que una herramienta que puedes utilizar para ofrecer un servicio o producto de mayor calidad. A continuación lo defino mucho mucho más claro y te dejo algunos consejos que te ayudarán a implementar esta maravillosa herramienta.

Para entender lo que es la motivación laboral primero tenemos que saber una cosa. Y cuando digo “una cosa” me refiero nada más y nada menos que saber qué significa motivación. Así que comencemos ya, y no perdamos más tiempo.

Motivación laboral – Arma importante para un emprendedor

Motivación laboral – ¿Qué es la motivación?

La motivación es nada más y nada menos es hacer una acción que cause un efecto en un elemento el cual sale del estado actual a uno mejor que lo hace mover. Y digo esto partiendo lo que define Wikipedia. Allí dice que la palabra motivación significa “Causar movimiento”. Y coloco un ejemplo simple. Estás triste y ya no quiere estudiar, pero vengo yo te doy unas palabras (motivación) y ahora si quieres ir a estudiar. Es decir estabas estático, en un estado… y mi acción te hiso mover, hacer algo bueno contrario a lo que era tu estado actual.

Es por eso que en termino generales podemos definir la motivación como las acción de hacer que una persona se sienta motivada por algo. Y es aquí donde podemos comenzar hablar de la motivación labora.

¿Qué es la motivación laboral?

Es la motivación (acción de motivar, hacer que alguien se interese…) a tu equipo de trabajo, con el fin de mejorar el desempeño y rendimiento interno. Es decir, es hacer que pasen de un estado que bien puede ser de pereza, poco interés… a un estado de pasión, ánimo… con relación a su labor dentro de tu empresa.

Por eso podemos decir que la motivación laboral es la capacidad que tenemos como empresarios, emprendedores… de mantener activos a nuestro equipo de tal manera que puedan dar lo mejor de sí mismo. Esto es muy importante ya que recuerda que si tu equipo no está motivado eso se reflejará en lo que producen.

Y si esto es lo que disfrutarán tus clientes quiere decir que es muy importante. Así que “Trabajador motivado” es muy probable “Un cliente satisfecho”. Espero no quede duda de que la motivación laboral es de suma importancia en tu negocio, empresa, proyectos, etc.

La motivación hace sentir importante al empleado

Cuando motivas a un empleado, éste automáticamente se siente importante. Su pensamiento se enfoca en que está siendo valorado, y que parte del futuro de la empresa está en sus manos ¡Lo que hace que trabaje con mayor responsabilidad, compromiso… pero con menos carga ,temor y mayor satisfacción!

Pero es imposible hacer que los empleados se sientan importantes si tu no lo consideras así. Por lo que el trabajo para lograr alcanzar la motivación laboral ideal, debes comenzarlo por ti. Debes entender que por muy jefe que seas, nada vas a lograr solo sino que depende de un equipo completo al cual lideras.

Así que bajemos un poco el ego, no seamos altivos, ni nos creamos la última pepsi-cola del desierto. Debemos ser humildes y entender la importancia que tienen estos trabajadores para nosotros. Que aunque tengan menos recursos que nosotros, que aunque trabajen más horas que nosotros, aunque no puedan darse muchos lujos como los de nosotros ¡Son los que mantienen en pie la empresa!

Una vez entiendas esta importancia, podrás transmitirla a ellos y esos ánimos podrán subir de forma más rápida. Así que ya sabes que hacer:

  • Entiende la importancia de tu empleado.
  • Dile los muy importante que son ellos.

Debemos mostrar que verdaderamente son importantes

Sería ilógico decir a tu esposa que es importante para ti pero hacer cosas que la aleja como si no te importará que se alejara (maltratar, gritar, etc). Así sucede con los empleados, no podemos decir solo de boca que son importantes. Debemos demostrarlo con nuestros hechos. Así que piensa muy bien antes de:

  • Gritarles.
  • Golpearlos.
  • Ignorarlos.
  • Explotarlos.

Motivación laboral – Arma importante para un emprendedor

Todo tipo de agresión está prohibida…

… Por eso decía antes que entiendas lo importante que ellos son, muchas veces más que nosotros. Y es que estoy cansado de ver de pequeño negocio (y otros no tan pequeños) como cambian a cada rato de trabajadores. La razón es simple, no los tratan como si fueran importantes. Y aunque para ellos sea una gracia, porque saben que siempre tendrán un sustituto, eso no trae solidez a la empresa.

No es lo mismo contar con un mismo equipo por años, que estar rotando cada vez. Pues por muy profesional que sea ese nuevo ingreso, tiene que pasar un tiempo de adaptación dentro de la empresa. Y no solo él sino todo el equipo.

Frustra mucho ver como “emprendedores” por tener dinero (y algunos ni tanto) se creen lo mejor del mundo. Diciendo incluso palabras como “… Pero si no te agrada simplemente vete”. Aunque se crean un sabios, simplemente están demostrando que le falta mucho que aprender sobre negocios, y más allá de humanidad.

Consejos para motivar a nuestro equipo de trabajo

Espero hayas aprendido que la motivación laboral es muy importante. Y que se basa en la importancia que le des al empleado dentro del entorno de trabajo. Pero más allá de esto quiero compartirte algunos consejos para que motives a tu equipo que pueden funcionar muy bien:

Motivación laboral – Arma importante para un emprendedor

  • Dale a conocer los beneficios del éxito (tanto para la empresa como para él)
  • Establece metas. Aunque no lo creas saber que tienes que lograr algo este mes motiva más que simplemente trabajar y trabajar.
  • Crea competencia sana dentro del equipo. Podrías probar el empleado del mes, pero antes sería bueno que leyeras: Empleado del mes ¿Es una buena idea? ¿O no?
  • Sé justo con los pagos. No podemos negar que lo material es un factor de motivación muy importante.
  • Sé amigables con ellos. Me motiva más trabajar por el bien de la empresa de un amigo que la empresa de un jefe.
  • Haz que trabajen en un ambiente cómodo. Tanto en cuanto a trato y compañerismo, como en espacio físico. Así que mucho ojo con esto.
  • Muestra los resultados de sus esfuerzo. Ver lo que has alcanzado con tu trabajo te hace entender de una forma muy motivadora tu importancia dentro del equipo.

Si sigues estos 7 consejos estoy seguro que la motivación laboral dentro de tu empresa cambiará mucho. Así que no pierdas más tiempo y dedica más de tu tiempo a establecer estrategias de motivación para el equipo en base a dichos consejos. Sin más que agregar solo me queda despedirme y desearte el mayor de los éxitos ¡Un abrazo! ¡Y hasta la próxima!

 

 

Más de Recursos humanos

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR