Emprendedor o Empleado ¿Qué debo ser? Rompiendo Mitos

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¿Eres emprendedor o empleado? puede que tu respuesta sea errada. Por eso en este artículo compartiré algunas cosas que ayudarán a romper muchos mitos.

Lo que me lleva a escribir este artículo fue una conversación que tuve hace poco con una persona. Y es que salió a flote la siguiente frase “Si todo el mundo iniciará sus propios negocios ¿Quién trabajaría en ellos? pues no existirían empleados”.

Y es algo muy curioso, porque siempre andamos animando a las personas diciendo “Emprende, ten tu propio negocio, no dependas de tu empleo bla bla bla”.

Pero… realmente ¿Es esto bueno? ¿O es que tenemos un concepto errado de lo qué es emprender y ser empleado?

Bueno en este artículo “Emprender o empleado” compartiré algunos puntos interesantes que nos ayudarán seamos empleados o emprendedores.

emprendedor o empleado

Emprendedor o Empleado ¿Qué debo ser? Rompiendo Mitos

Ser emprendedor no es antónimo de ser empleado.

Puede a que muchos no les caiga bien este comentario ¡Pero es cierto! como ya hemos estudiado en artículos anteriores ser emprendedor es entre muchas cosas tener la iniciativa de comenzar hacer algo.

El emprendimiento se relaciona mucho con la innovación, el adaptarse a los cambios,  tener una amplia visión, etc.

Por otra parte un empleado es una persona que realiza alguna actividad y a cambio recibe un salario. Sin embargo en los últimos tiempo se ha hecho de esta figura algo negativo…

… nos referimos a los empleados como esa persona de mente cerrada que se conforma con un pago mensual, etc. Pero vuelvo y repito ¿Qué sería de tu negocio sin empleados?

Llegando directamente al punto de que los empleados y emprendedores no son antónimos tengo que decir lo siguiente:

Un empleado puede ser emprendedor al mismo tiempo que es empleado. Emprender no es iniciar tu propio negocio, es tener una mentalidad de iniciativa, innovación y un conjunto de capacidades propias de un emprendedor“.

Incluso me atrevo a decir que hay empleados con más atributos de emprendedores que muchos que así mismo se llaman “emprendedores”. Pero lo trataré en el siguiente segmento.

Emprendedores siendo empleados ¡Y empleados siendo emprendedores!

¿Quieres se emprendedor o empleado? si respondiste “Emprendedor” lo primero que debes conocer es lo siguiente.

“Emprendedores” esclavo de sus negocios:

Un empleado se  mal caracteriza por trabajar por recibir un sueldo y no ir más allá. Sin embargo hay muchos “emprendedores” con sus propios negocios que tampoco ven más allá.

“Emprendedores” que se han conformado y se cierran con lo que tienen hasta ahora. Iniciaron su negocio de venta de X productos, se levantan todos los días a las 7 de la mañana, atienden, cierran a las 6 de las tarde, al siguiente día hacen lo mismo y lo que ganan les alcanza solo para comer y vestirse.

¿A esto le podemos llamar emprendedor? yo creo que mejor nos quedaría el nombre de empleado. Y no me digas “¿Empleado de quién? no tengo jefe, tengo mi propio negocio”.

Pues eres empleado de un sistema que no te permite crecer. ¿Qué diferencia hay entre tu y el señor empleado que va todos los días a trabajar por un sueldo? Ninguna, tu también haces un conjunto de actividades para ganar dinero y vivir ¡No más! eres un “Emprendedor” siendo empleado de su propio negocio.

Un emprendedor es más que abrir un negocio. Es una mentalidad que te impulsa a hacer algo nuevo, algo diferente como si no tuvieras límites ¿Ves como iniciar un negocio no es sinónimo de ser un emprendedor?

Empleados con atributos de emprendedores:

Por otra parte existen lo que conocemos como empleados siendo personas innovadoras dentro de sus área de trabajo. Personas que no caen en la rutina de su empleo sino que aportan nuevas ideas, son líderes, se comprometen con la visión, etc.

No será su propio negocio, pero se comporta como si lo fuera. A lo mejor no es lo que tu y yo quisiéramos, pues sé que al igual que yo anhelas tener tu propio negocio ¡Pero debemos aceptar que tienen más atributos de emprendedores que la figura descrita anteriormente (el “emprendedor”)!

Hemos creado un sistema donde el empleado no vale mucho.

¿Por qué crees que muchos denigran a los empleados aún cuando son de gran importancia? es mi pensar y sé que muchos están de acuerdo, y es porque tanto ellos mismos como las empresas donde  trabajan, se han encargado de que se comporten de tal manera como son señalados.

Me refiero a que sean personas cerradas, que solo trabajan por un sueldo, personas que no se superan, etc. Es importante señalar que no todos, pero si una buena parte de ellos tienen estas características.

Por parte de los mismos empleados se han creado esa mentalidad, y por parte de las empresas le han impuesto reglas que lo cierran y no lo dejan participar.

Empresas que solo indican una lista de actividades sin siquiera preguntar a ellos que opinan, o que recomiendan ¡Empresas que en vez de tener un líder o jefe tienen un dictador!

Lamentablemente todo esto lo que causa es que la figura empleado sea mal vista, y todo el que decida ser empleado seguirá la misma linea “Voy trabajo, me pagan, voy trabajo, me pagan… ” ¡Un mito, una mentalidad que debemos romper!

¿Quieres ser emprendedor o empleado? No promuevas estas malas costumbre.

Si te preguntará nuevamente si quisieras ser emprendedor o empleado, de seguro me respondes que emprendedor. Y si te pregunto si quisieras ser emprendedor dentro del negocio de otra persona o del tuyo ¡Me responderás que del tuyo! jajaja

Es aquí donde quería llegar. Recuerda que si emprendes y tienes éxito, puedes ser parte del grupo de empresas que hemos mencionado anteriormente ¿Cómo tratarás a tus empleados?

No digas “Con que yo sea emprendedor basta, que ellos sean mis empleados y ya” ¡No! debes incentivar a cada uno de tus empleados a ser emprendedores aún dentro de tu propio negocio.

Algo que siempre me ha llamado la atención son las imágenes de este tipo:

No estoy en contra de ellas. Es muy cierto lo que dije, actualmente muchos jefes tratan a sus empleados como esclavos, y por eso es que no deseamos pasar por allí si no ser jefes de nuestros propios negocios.

Pero nuestra mentalidad debe cambiar. No debemos huir del empleo para tener empresas y que los esclavos sean otros ¡Incluso esclavos de nosotros!

Debemos emprender negocios para tener el poder de acabar con el abuso hacia los empleados. Debes emprender y crear un equipo de trabajo que no se caracterice por ser empleados tristes y abusados, sino un equipo de empleados emprendedores ¿Me entiendes?

Pero es lamentable ver como este tipo de imágenes se comparte con otras intenciones. Vuelvo y repito no todos pero si muchos.

En vez de compartirse porque es una realidad de que los empleados son tratados como esclavos y estamos en contra de tal hecho, se comparte como diciendo “Yo no seré parte de ellos, prefiero estar del otro lado”.

El mensaje…

… que quiero que entiendas es que hay una mentalidad errada o si bien la prefieres llamar un mito. En ésta, los empleados son algo inferior y no parte importante de nuestro negocio. Es cuando nos dicen “O eres emprendedor o empleado”, sin saber que podemos ser ambas cosas al mismo tiempo.

En resumen de lo que hemos hablado en “Emprendedor o empleado” quiero que no olvides lo siguiente:

  • Tener tu negocio no te hace emprendedor: si vives en una rutina donde el crecimiento no se vive ni se busca ¡Eres empleado de tu negocio! ¡Debes buscar crecer, ofrecer cosas nuevas!
  • Un empleado puede ser emprendedor dentro de su trabajo: si trabajas para alguien, no esperes tener tu propio negocio para comportarte como emprendedor ¡Desde ya debes comportarte como tal! eso te abrirá muchas puertas.
  • Tu como jefe, líder… de tu negocio eres responsable de la figura “Empleado” ¿Lo seguirás poniendo como menos o le darás el puesto que se merecen?

Espero este artículo te haya sido de mucha ayuda. Más que de ayuda, que haya sido de reflexión, pues si iniciamos nuestro propio negocio con una mentalidad enferma podemos ocasionar mucho daño.

Sin más que decir por los momentos me despido amigo. Y espero que nos siga leyendo por aquí por “Emprender-Fácil” ¡Hasta la próxima!

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