Contratación de personal ¡Emprende y crece!

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Al hablar de contratación de personal tenemos que considerar que estamos hablando de una necesidad para el crecimiento de nuestro negocio. Como un emprendedor que desea crecer, desde ya debes conocer acerca del tema ya que así como puede traer beneficios ¡También puede traer problemas! ¡Así que sigue leyendo!

Muchos creen que hablar de contratar personal es algo muy rápido para una persona que apenas está emprendiendo. Pero te doy dos de las razones que justifican que desde ya manejes este tema:

  • No necesariamente se va a emprender algo pequeño. Razón por la cual para inaugurar e incluso tiempo antes tendrás que tener contratado el personal necesario.
  • En caso de que tengas un negocio pequeño que basta con tu presencia ¿Qué tal que venga un crecimiento repentino? ¿Crees que sería mejor en ese momento dedicarte a aprender sobre la contratación de personal o sería mejor estar ya preparado?

Así que teniendo claro que estás en la etapa adecuada para aprender acerca del contratar al personal ¡Comencemos estudiando el tema!

Contratación de personal ¡Emprende y crece!

¿Qué es la contratación de personal?

La contratación de personal es un acuerdo entre el patrón o empresa y una o más personas, en la cual la empresa se compromete a pagar un salario y brindar una serie de beneficios a cambio de un conjunto de actividades y conocimientos que debe emplear la persona contratada (la cual se conoce como personal).

¿Por qué es importante contratar personas?

Como ya te debes imaginar o de seguro ya lo experimentaste, en una empresa hay muchas cosas que hacer. Tanto así que humanamente es imposible que solo una persona lo haga. Razón por la cual es necesaria la colaboración de una serie de personas para hacer posible todo lo que se ha planificado.

No tener un personal contratado significa que tú solo debes hacer todo. Lo que trae como desventajas lo siguiente:

  • Trabajo de poca calidad por dos razones. La primera es que el tiempo no te alcanzarás y harás todo de prisa y sin pensar mucho. Y segundo no tienes el conocimiento necesario, ya que es imposible que manejes de forma profesional todas las áreas de tu negocio.
  • Tardarás más en ver los resultados. Ya que lo que tu haces en 24 horas puede que sea hecho en 12 horas por dos personas, en 6 horas por 4 personas… y así sucesivamente.

Hablar de contratar personal es hablar de progreso, crecimiento. Ya que no solo produces más con mejor calidad, sino que te proyectas a una mejor organización, control y administración de diversas áreas que son el fundamento para crear una empresa de gran tamaño.

«El trabajo en equipo es clave para impulsar cualquier cosa, desde la familia como base de la sociedad, como un pueblo unido encaminado al desarrollo de un país. Así mismo sucede con los negocios y empresas, es necesario el trabajo en equipo – Luis Sandoval»

Desventajas en el contrato de personal

¿Existe alguna? digamos que desventajas como tal no. Pero si algunas detalles que dependen mucho de la forma en que ejecutes la contratación. Como por ejemplo:

  • Que no se realicen bien las tareas ya que no la estás haciendo tú directamente. Pero esto depende de ti o quien sea el que contrate, porque se supone que se debe hacer un estudio previo antes de contratar a dicha persona.
  • Que seas denunciado por el empleado. Pero esto también depende de ti. Porque si haces todo bien, dejas el contrato claro, cumples con tu parte… aunque seas denunciado no perderás nada.

También podríamos hablar de que una desventajas es que tienes que pagar un salario y una serie de beneficios. Pero esto lo podemos ver de dos formas:

  • Como una inversión y no como un gasto.
  • O como una cantidad de dinero que sale de los ingresos que tenemos. Es decir no es pérdida.

Así que no hay una desventaja como tal. Solo detalles de los que debemos cuidarnos y ver el lado positivo de las cosas. Por lo que si te ves en la necesidad de contratar un personal ¡Hazlo de forma adecuada!

Contratación de personal ¡Emprende y crece!

¿Cuándo es el momento ideal para contratar personal?

Todo depende. Si por ejemplo tienes una buena capital de inversión la cual puedes enfocar o dirigir a la contratación de personal y mantenerla por un buen tiempo ¡Puedes contratar desde el comienzo!. Incluso si tu negocio es mediano o grande y es imposible que tú realices todas las actividades, ya de por sí necesitas contratar desde ya.

Sin embargo si miras y puedes atender todo tú, puedes esperar un tiempo. Sería el tiempo ideal cuando veas que tienes ingresos estables y que podrás pagar el sueldo a esa persona sin perder tú como emprendedor.

También sería el momento ideal cuando consideres que con el tiempo que dedicas a tu negocio puede hacer otra cosa que te dejará buenos resultados. Allí sería buena idea invertir en un empleado, ya que la «otra cosa» que harás puede generarte más dinero de lo que le pagarás al empleado.

Eso si, no contrates solo para decir que tiene empleados como si fuera un lujo. No contrates si ves que no podrás pagar o que pagando te encaminas a la quiebra. Hazlo cuando veas que lo puedes sostener, es rentable y por ende conveniente para ti.

Contratación de personal ¡Emprende y crece!

Para finalizar…

… es importante que sepas que la contratación de personal es algo que tarde o temprano tendrás que vivir. Cuando llegue el momento ideal puedes hablar de que tu negocio está creciendo. Por eso desde es importante que tengas una lista con personas que sirvan de candidato en caso de que llegues a necesitarlos.

Es mejor tener una base de datos con información de ellos y cuando lo necesites solo llamarlos. Que tener que estar corriendo a estudiar un grupo de personas cuando estés necesitado. Así que desde ya mira que tipo de personal algún día necesitarás y comienza a estudiar.

Sin más que agregar solo me queda despedirme y desearte el mayor de los éxitos ¡Un abrazo! ¡Y hasta la próxima!

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