Mejor imposible: ¿Qué es la gestión de Recursos Humanos?

. Abr 20, 2015.

Como líder tienes una misión: que tu equipo se sienta y de resultados lo mejor imposible. Aprende ahora los aspectos claves que debes tomar en cuenta para gestionar el talento en una empresa, desde el día 1.

facilisto está...

En la era digital ya tenemos cada vez más claro que el talento es el principal activo de la empresa. Aunque aún tu equipo no sea demasiado grande, seguramente ya te has encontrado en pequeña escala con el enorme reto que significa gestionar personas. Y hoy te preguntas ¿Cómo logro que las personas se sientan motivadas para el trabajo? ¿Cómo consigo mejores resultados? ¿Cómo mantengo a miembros claves por largo tiempo?.

Mejor imposible: ¿Qué es la gestión de Recursos Humanos?

Mejor imposible: ¿Qué es la gestión de Recursos Humanos?

La buena noticia es que muchas personas se han hecho la misma pregunta y hoy te la traemos como una guía sobre lo esencial que debe tener un departamento de RRHH

¿Qué es el departamento de Recursos Humanos?

El departamento de recursos humanos ha nacido de la necesidad de gestionar el bien más complejo y necesario de toda empresa: sus trabajadores. Así mismo, está en la obligación de asegurar que cada empleado cumpla con los objetivos y estándares de calidad de la empresa a través del desarrollo personal como profesional.

Debido a que como humanos, los elementos internos y externos tanto en el trabajo como fuera de él pueden afectar nuestra productividad, el departamento de recursos humanos lidia con mayores dificultades a la hora de gestionar sus trabajos.

Estar mejor imposible es su finalidad

La administración de los recursos humanos tiene como finalidad:

  • Administrar eficazmente los recursos.
  • Prever estrategias.
  • Generar tácticas en caso de reducción o ampliación de la empresa.
  • Crear planes de estudio.
  • Planificar el desarrollo progresivo.

Su objetivo base es desarrollar planes estratégicos bajo una visión de estudio amplia y flexible que permita determinar los métodos de crecimiento o recorte de personal de una empresa sin afectar gravemente su funcionamiento. Así mismo, debe determinar las fallas del sistema y optimizar las funciones para mejorar el rendimiento de cada trabajador.

A su vez tiene la tarea de generar cursos de formación y capacitación para los nuevos empleados, como el seguimiento del trabajo de los actuales.

Por último, el departamento de recursos humanos debe velar por el conocimiento amplio de sus empleados. Determinando, de acuerdo a la personalidad profesional y personal de cada quién, las aptitudes, las habilidades y los conocimientos que mejor puedan destacar en las diferentes áreas de la empresa.

Funciones de los recursos humanos para estar mejor imposible

  • Administrar al personal.
  • Delegar tareas a talentos específicos.
  • Estudiar el desarrollo de los trabajadores.
  • Generar contratos y pruebas de selección.
  • Motivar a los empleados.
  • Velar por el correcto desenvolvimiento del profesional.
  • Generar estándares de calidad.
  • Reclutar nuevos talentos.
  • Generar herramientas de medición para el trabajo.
  • Asesorar a los empleados.
  • Ser puente comunicacional entre la empresa y los trabajadores.
  • Solventar problemas de relaciones laborales.
  • Corregir el desempeño pobre.
  • Desarrollar las habilidades del empleado.

¿Se puede estar “mejor imposible”?

¡Claro que sí! El departamento de recursos humanos debe velar por la felicidad y estabilidad del talento de una organización. No solo te harán sentir a ti mejor imposible, sino a tus empleados. Gracias a su versatilidad, puede generar dinámicas de trabajo que sean de mayor provecho para ambas partes. Así mismo, se encarga de gestionar las relaciones entre la empresa y los empleados para incitar a la comunicación y solventar problemas.

No se podría estar mejor imposible. El poder delegar a otros el trabajo de selección, reclutamiento y capacitación del nuevo personal, así mismo como la contratación de talentos permite concentrarte en otros aspectos de tu empresa, como cerrar nuevos negocios.

 

Mejor imposible: ¿Qué es la gestión de Recursos Humanos?

Mejor imposible: ¿Qué es la gestión de Recursos Humanos?

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El departamento de recursos humanos es de gran utilidad para aquellas empresas que aspiran a ampliar su red de empleados y requieren de alguien que vele por su correcto desenvolvimiento. Conoce cómo mejorar la relación con tus empleados, motivarlos y sacar el máximo provecho.  Facilisto te enseña:

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