Lesiones laborales: Qué hacer en caso de accidentes

. Abr 1, 2015.

Las lesiones laborales pueden afectar el funcionamiento de nuestra empresa por la ausencia de empleados y los costos de compensación por accidentes. Aprende cómo evitar los accidentes de trabajo; qué hacer en caso de que alguno de tus empleados sufra lesiones laborales y cómo aplican las leyes.

¿Conoces los riesgos que corren tus empleados en cada área de tu empresa? ¿Sabes que por ley debes brindar un seguro médico a tus trabajadores? Evita sanciones, estafas y problemas legales determinando cómo evitar accidentes.

Todo tipo de trabajo (sin importar el área) representa un porcentaje de riesgo para el empleado. Esto se debe a que cualquier tipo de tarea repetitiva puede generar ciertos daños o lesiones tanto físicas como psicológicas. Sin embargo, podemos disminuir el grado en el que cada función pueda afectar a los empleados, solo hace falta aprender qué son las lesiones laborales, cómo evitarlas y qué hacer en caso de que sucedan.

Lesiones laborales: Qué hacer en caso de accidentes

Lesiones laborales: Qué hacer en caso de accidentes

¿Qué son las lesiones laborales?

Son todas aquellas heridas físicas o psicológicas que sean ocasionadas por el trabajo realizado durante la jornada laboral. Además, se anexa a la lista un número de enfermedades laborales, las cuales son ocasionadas por distintas características propias de la actividad desempeñada, como por ejemplo: síndrome del túnel carpiano dentro de las oficinas.

Entendiendo estos principios, la Ley estipula que todo contratador debe cancelar un seguro médico que cubra los gastos de hospitalización y medicamentos para cada empleado que presente una lesión a causa del trabajo. Además, de acuerdo a la gravedad, el empleado puede ser considerado “discapacitado” y el empleador está en la obligación de cancelar su sueldo correspondiente hasta finalizar su contrato.

¿Cómo evitar las lesiones laborales?

Los pequeños accidentes -como tropiezos, quemaduras o resbalones- son fáciles de evitar si se exige el cumplimiento de las normas mínimas de seguridad para cada área de trabajo. Debes tener en cuenta que cada sección de tu empresa presenta características de riesgo propias, por lo tanto, para ingresar de una sección a otra el empleado debe adaptarse a los requisitos básicos de seguridad.

El uso de cascos, señalizaciones, guantes, conos, chalecos de color, botas de caucho, gafas protectoras, etc. son las prevenciones más utilizadas por las empresas fabricantes de productos. Por otra parte, si en tu compañía desarrollan servicios intelectuales, asegúrate de tener equipos y mobiliario que disminuyan el impacto de las sillas en la columna o el brillo del ordenador en los ojos.

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La única forma de determinar los potenciales riesgos de un área de trabajo es por medio de la asesoría de un médico ocupacional o un experto en recursos humanos. Sin embargo, solo basta con conocer el tipo de trabajo que el empleado debe realizar para generar una lista de indumentaria necesaria mínima para evitar lesiones laborales.

Artículo de interés: 5 tips para evitar las lesiones en el trabajo

Si tus empleados están en una oficina, también puedes evitar lesiones por malas postura en espalda, cervical y túnel carpiano. Una buena idea es mostrarle un video como este:

¿Qué hacer en caso de que un empleado sufra lesiones laborales?

1)      Está atento a las quejas y solicitudes de tus empleados.

2)      Envíalos al médico de confianza de la empresa.

3)      Permite que el médico determine las causas que originan su lesión y el tratamiento pertinente.

4)      Envía los documentos al seguro y espera por la aprobación.

5)      En caso de necesitar cancelar pensiones u otros gastos extra, debes notificar de inmediato al departamento de administración.

Facilisto aconseja

Muchas empresas para evitar malos entendidos con sus empleados han optado por realizar exámenes médicos completos antes de su ingreso como trabajadores. De esta forma, puedes detectar lesiones provocadas fuera del trabajo.

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Mantener un médico de confianza que pueda atender de forma oportuna lesiones o inconvenientes durante la jornada laboral, evitará lesiones permanentes y podrá detectar problemas en las metodologías de trabajo.

Es importante que leas: Lesiones y enfermedades frecuentes en el trabajo.

Lesiones laborales: Qué hacer en caso de accidentes

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Es tiempo de que mejores el área de trabajo donde se desempeñan tus colaboradores. Aquí te doy otras ideas para mejorar tu desempeño como líder:

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