Entrevistas de trabajo: Todo lo que debes preguntar

. Dic 17, 2014.

Contratar al empleado indicado no suele ser una tarea fácil y el proceso de las entrevistas de trabajo requiere de tiempo y suelen ser agotadoras, hoy te enseñaremos cómo agilizar el trabajo.

4 tips para las entrevistas de trabajo

Como entrevistadores debemos seleccionar aquellos talentos que cumplan con una lista previa de requisitos para evitar invertir demasiado tiempo en prospectos que no se adecuan a nuestras necesidades así que comencemos.

1)   Define el cargo del cual solicitas

Primero que todo debemos analizar qué tipo de trabajo desempeñará nuestro futuro empleado para determinar las características que este deba tener ¿profesional o corriente? ¿Qué otras habilidades debería poseer? ¿Cuáles son las exigencias del puesto?

Tanto los horarios de trabajo como horas extra, uniforme, equipos a manipular, etc. deben ser tomados en cuenta antes de solicitar un cargo para reducir la lista del personal al cual realizaremos las entrevistas de trabajo.

Entrevistas de trabajo Todo lo que debes preguntar

2)   Crea una lista de características

Luego de que definamos claramente cómo será el empleo vacante, sus características y exigencias es momento de definir a nuestro empleado soñado. No tengas miedo a apuntar muy alto, así aseguramos que al momento de realizar las entrevistas de trabajo no quede ningún punto fuera.

No olvides llevar esta lista contigo al momento de analizar los posibles candidatos a entrevistar y una vez finalizadas las entrevistas para determinar cuál de los candidatos se ajusta mejor a nuestras necesidades.

3)   Realiza una prueba de pre-selección

Antiguamente las empresas solo se conformaban con entrevistar a aquellos que solicitaran el puesto pero hoy en día en realidad ¿quién tiene tiempo de leer un currículum vitae? Y qué nos asegura que no estén mintiendo (como acostumbramos ver en las películas) así que ahorrarás mucho tiempo y dolores de cabeza. Digamos que estás buscando un diseñador gráfico, pues sería mucho mejor que este envíe un portafolio de su trabajo y que solo lleve su resumen curricular en el momento de las entrevistas de trabajo.

 

[Artículo de interés: Curriculum vitae, tan útil como el latín]

 

También puedes realizar concursos, por ejemplo si estás buscando renovar el logotipo de tu empresa puedes aprovechar las redes sociales y utilizarlo como una excusa para promocionarte, otorga un premio al primer puesto, brinda confianza sobre los bocetos enviados (preferiblemente pide que estén protegidos para asegurarles que no serán utilizados en caso de no ser aprobados) y escoge aquel que guste más a la junta directiva.

4)   Busca apoyo

Ya sea un asistente que pueda tomar notas durante la entrevista o una filmadora de forma que puedas concentrar tu atención en la conversación con el solicitante y evitar contra tiempos. Recuerda que el tiempo es oro y no deberías aceptar postulantes que se presenten fuera de la fecha y hora acordada para las entrevistas de trabajo.

Organizar correctamente la agenda de entrevistas de trabajo y pronosticar un tiempo conveniente para cada entrevistado permitirá hacer del proceso mucho más tranquilo, cómodo y a gusto para brindarle la mejor atención a los entrevistados. No te olvides de ofrecerle bebidas y aperitivos para hacerlos sentir en confianza.

 

[Artículo de interés: Cómo redactar preguntas para una entrevista]

 

Entrevistas de trabajo Todo lo que debes preguntar

 

El lenguaje corporal es indispensable para conocer a una persona, aprende cómo leerlo correctamente haciendo clic aquí. Sin importar qué tan urgente sea ocupar el puesto vacante es mucho mejor invertir un cierto tiempo antes de contratar a un nuevo empleado para evitar repetir el proceso de entrevistas de trabajo constantemente y asegurarnos de tener el mejor talento que sacará provecho de su área en la compañía.

Motiva a tus empleados para fidelizarlos y generar nexos afectivos con la compañía que evitarán fallas de trabajo y renuncias futuras.

Ser un buen jefe depende de ti y entrar en nuestro blog sin duda fue una excelente idea, suscríbete para poder notificarte sobre artículos similares que te ayudarán a ser todo un líder.

Comentarios

Comentarios

Más de Recursos humanos

Recibe un resumen de nuestros mejores artículos y recursos GRATIS en tu email

Como tú, tampoco nos gusta el spam, por lo que solo te escribiremos 1 vez por semana

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR