Contrato indefinido: claves para emprendedores

. May 5, 2015.

¿Tienes una nueva empresa y necesitas saber cuál es la mejor forma de contratar talento humano? Conoce aquí todo lo que debes saber sobre el contrato indefinido en apoyo a los emprendedores españoles y qué hacer para cumplirlo.

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¡Bienvenido emprendedor, soy Facilisto!

Anteriormente te había comentado sobre los tipos de contratos de acuerdo a cada tipo de empleado.

Ahora entraré en detalle sobre ¿Qué es un contrato indefinido?

Son los contratos de trabajo que no establecen los límites de tiempo para la prestación de un servicio. Son los más adecuados para la estabilidad económica de un trabajador.

Contrato indefinido: claves para emprendedores

Contrato indefinido: claves para emprendedores

¿Quién puede tener un contrato fijo?

  • Los empleados que no hayan sido dados de alta en la Seguridad Social.
  • Los empleados cuyo contrato haya sido comprobado como un fraude legal.
  • Los empleados contratados por más de 24 meses continuos o 30 meses con una pausa.

Tipos de contrato indefinido

Existen ciertas versiones especiales que se usan en los contratos indefinidos. Por ejemplo:

  • Personas con algún tipo de discapacidad.
  • Apoyo a emprendedores.
  • De un joven microempresario o empresarios autónomos.
  • Nuevo proyecto de emprendimiento joven.
  • Contrato de tiempo parcial con una vinculación formativa.
  • Trabajadores de exclusión social (víctimas de violencia de género, doméstica o terrorismo).
  • Excluidos de empresas de inserción.
  • Mayores de 52 beneficiados de subsidios por desempleo.
  • Procedentes de primer empleo joven ETT.
  • Procedentes de un contrato para la formación y aprendizaje de ETT.
  • Procedente de un contrato en prácticas ETT.
  • Procedente del servicio del hogar familiar.
  • De conversión de contrato temporal en indefinido.

Según los datos del INE sobre Diferencia de salarios del empleo principal sugieren que los trabajadores con contrato indefinido ganaron en 2013 una media de 2 048 € brutos al mes. Esto se debe a que los contratados fijos suelen tener un nivel educativo mucho más alto.

Según esta encuesta, los salarios bajos son destinados para el sector primario y doméstico. Los más altos para actividades educativas, energéticas y financieras.

La secretaria de Estado de empleo asegura que entre 60 % y 65 % de quienes firman este contrato acaban quedándose en la empresa.

Estos son los datos oficiales del Servicio Público de Empleo Estatal de España:

Contrato indefinido: claves para emprendedores

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Contrato indefinido: claves para emprendedores

Contrato indefinido: claves para emprendedores

Factores que determinan la variación en el contrato indefinido según el INE:

  • Horas de trabajo.
  • Sexo.
  • Veteranía.
  • El sector público o privado.

Si eres un empresario o un emprendedor, debes conocer las características del nuevo contrato indefinido para emprendedores en España. Está contemplado en el Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero que busca fomentar la creación de empleo por partes de los autónomos, microempresarios, pymes y emprendedores solo si la tasa de desempleo del país se sitúa por debajo del 15 %.

Características del contrato de apoyo a los emprendedores

El aspirante debe estar inscrito como desempleado y el contrato indefinido debe contar con una jornada completa y un período de prueba de 1 año (aunque ahora también se puede contratar por tiempo parcial).

Los requisitos de la empresa

Debe tener menos de 50 trabajadores y que no hayan hecho despidos colectivos o improcedentes en los últimos 6 meses. El compromiso que exige la ley es contratar al empleado l menos en 3 años.

El incentivo fiscal es de 3 000 € por el 1er. trabajador menor de 30 años contratado por una empresa.

Puedes leer más información oficial sobre el contrato indefinido de apoyo a emprendedores.

Contrato indefinido: claves para emprendedores

Contrato indefinido: claves para emprendedores

Pasos legales para obligar el cumplimiento de un contrato indefinido

Recuerda que no todos los contratos deben hacerse por escrito. Por ejemplo, puede ser una llamada o un clic. Sin embargo, la ley establece que hay ciertos contratos que deben hacerse obligatoriamente por escrito como la renta o venta de inmuebles, propiedades o terrenos; las promesas de matrimonio o el pago de una deuda por terceros.

Por su puesto, para hacer buenos contratos indefinidos necesitas:

  1. Buscar a los talentos que necesitas.
  2. Hazles una entrevista de trabajo coherente.
  3. Motiva tus empleados.
  4. Habla con ellos para que cada quien sepa su rol.
  5. Cuídalos de algún accidente.

Te dejo los pasos que tienes que hacer en el caso de que algunas de las partes no incumpla con un contrato, ya sea comercial o laboral:

  • Comunica este caso por un burofax(en lugar de una carta ordinaria).
  • Ten a la mano tu copia del contrato firmado por ambas partes y sellado.
  • Consigue los servicios de un abogado y un procurador.
  • Valora si vale la pena reclamar.
  • Ten actualizado tu libro de visitas o crea uno.
  • Primera opción: mediación sin consecuencias legales.
  • Segunda opción: (vía judicial) proceso monitorio.

Si la factura a pagar no supera los 2 000 €, el proceso es bastante sencillo y gratuito (sin pagar abogado ni procurador).

Si la parte demandada se encuentra culpable y no tiene cómo pagar, esta será embargada de sus cuentas, coche, bienes, etc.

Los tiempos de cada proceso depende de cada juzgado. Por lo general un juicio verbal podría tardar unos 4 meses. Si se trata de un juicio ordinario podría tardar 1 año y si es más complicado, tardará más.

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¡Ey! Todavía no se ha acabado. Apuesto que ya sabes qué es un contrato indefinido, para qué sirve y qué hacer en caso de requerir un juicio. Pero… ¿cómo es un contrato indefinido? Te dejo un ejemplo en PDF del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Recuerda que si necesitas comunicar la información de tus empleados por vía web, debes acceder a la aplicación Contr@ del SEPE par emprendedores y autónomos.

Si te interesa saber más sobre esta modalidad laboral para tu nueva empresa, te invito a leer:

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