Contrato de trabajo por proyecto

. Dic 10, 2015.

El futuro de los negocios se asemeja cada vez más a un bar, es decir, un mundo en donde las empresas pueden escoger qué es lo que quieren y pagar solo por lo que obtienen. Hoy te explicaré sobre la importancia del contrato de trabajo por proyecto, sus beneficios para las empresas y los trabajadores y algunas estadísticas.

El auge de los minitrabajos web ha impulsado una nueva tendencia, el contrato de trabajo por proyecto. Pero… ¿qué quiere decir esto?

En lugar de realizar un contrato de trabajo a largo plazo las empresas prefieren mantener a un grupo pequeños de trabajadores, externalizar todos los procesos que puedan y depender del presupuesto de cada mes para sobrevivir. Por esta razón, no es de extrañar que el 98 % de las empresas estadounidenses cuenten con menos de 20 empleados, según la Oficina del Censo de Estados Unidos.

Para generar verdaderas ganancias, las empresas están aplicando la cadena de montaje de Henry Ford a los servicios. Por ejemplo, Uber ofrece chóferes en demanda, los restaurantes de comida rápida pueden poner tu mesa con solo un clic, los estudiantes de secundaria pueden hacer vídeos virales y convertirse en el próximo Steven Spielberg, la medicina se combina con la tecnologí­a para reducir el tiempo muerto en las salas de espera, incluso se puede pedir un regalo “hecho a mano” a un buen precio.

En fin, los servicios ahora son tan simples como la misma tecnologí­a que facilita la conexión entre personas que tienen necesidades especí­ficas y personas específicas que las resuelven, o lo que llama la revista The  Economist:

La economí­a está cada vez más divida entre las personas sin tiempo que tienen dinero y las personas sin dinero que tienen tiempo” – The Economist

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Contrato de trabajo por proyecto

¿Por qué surge el contrato de trabajo por proyecto?

La crisis económica mundial ha incitado a que este nuevo tipo de contrato de trabajo gane más adeptos cada día. Según The Economist, el beneficio económico de renunciar al contrato de trabajo tradicional se hace evidente con “la economía de baja demanda”, por ejemplo, las empresas que caen en recesión no pueden darse el lujo de tener contratos de trabajo a tiempo completo.

“Las empresas necesitan que las actividades sean cubiertas, pero no están dispuestas a comprometerse con un contrato de trabajo fijo, ni a pagar los beneficios que estos requieren” – All Business Expert

Esta nueva “economí­a de grifo” permite a las empresas poner a prueba a sus empleados antes de comprometerse con un contrato de trabajo “más” formal. En pocas palabras, tu empresa solo tendrá que pagar por los resultados obtenidos y los riesgos financieros disminuyen de manera significativa.

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Ventajas del contrato de trabajo por proyecto

El contrato de trabajo por proyecto permite contratar a alguien que pueda trabajar desde cualquier parte del mundo y contar con un talento humano más especializado. No solo eso, también permite que los empleados trabajen donde quieran y cuando quieran. Esto me parece razonable, ya que los trabajadores más productivos trabajan con menos presión.

Además, al contar con una fuerza de trabajo tan diversificada, las barreras como el sexismo, el racismo o la discriminación por edad se han ido cayendo poco a poco en el mundo laboral (para beneficio de todos). Según un estudio de eLance: el 85 % de las empresas encuestadas sentí­an el contrato de trabajo en lí­nea les dio una ventaja competitiva.

Ventajas y desventajas del contrato de trabajo por proyecto ‘externalizado’:

Para las empresas:

  • Menos riesgos financieros.
  • Puedes poner a prueba a tus empleados antes de formalizar su contratación.
  • Ahorras tiempo para ocuparte de otras tareas.
  • Diversificas tu fuerza de trabajo.
  • Puedes tener mejor control tu negocio.
  • Ahorras dinero al no pagar beneficios laborales, vacaciones, seguro médico, etc.
  • Podrías disponer de oficina física y montar tu negocio totalmente en línea.
  • Ahorras gastos en la adquisición de equipos y materia prima para trabajar.

“Para las empresas de IT, la externalización de la infraestructura de los proveedores representa una oportunidad para demostrar el valor comparando su precio por unidad de costo interno por unidad del cliente potencial” – CIO.com

Para los empleados:

  • Es una buena opción para encontrar empleo.
  • La competencia te impulsa a sacar lo mejor de ti.
  • Coordinas tu disponibilidad.
  • Trabajas desde cualquier parte.
  • Puedes trabajar en lo que realmente te gusta.
  • Tienes menos presión lo que puede traducirse en mayor calidad.
  • Puedes trabajar para distintos contratistas (según la disponibilidad del tiempo).

¿El contrato de trabajo por proyecto significa menor sueldo?

Al igual que los empleos tradicionales, el sueldo en el contrato de trabajo por proyecto depende de la experiencia y la calidad que proporciona el trabajador. No le vamos a pagar lo mismo a alguien que tiene un doctorado que a alguien que aún estudia en secundaria.

La tercerización, ‘externalización’ u outsourcing existe desde hace bastante tiempo y las empresas casi siempre han preferido contratar a trabajadores que piden menos dinero sobre aquellos que proporcionan mayor experiencia y especialización. Debes tener cuidado y definir claramente si quieres pagar poco por algo relativamente bueno o pagar “lo correcto” por un trabajo bien hecho.

Desventajas de este contrato de trabajo laboral

Las nuevas generaciones tienen ansias de ser responsables, de declarar y pagar sus impuestos, así­ como financiar su propio cuidado médico y prever su jubilación. El problema está en que muchas de las personas que tienen un contrato de trabajo por proyecto están viviendo del pago por dí­a y no tienen el lujo de ahorrar. Además, este tipo de contrato de trabajo tercerizado deja a los empleados sin la capacidad de planificar para el futuro, pagar hipotecas, continuar su educación u otras inversiones a largo plazo.

Quisiera que prestes atención a la siguiente frase:

Una economí­a no puede permanecer estable en lo alto basada en un mercado lleno de personas que carecen de planes a largo plazo y de seguridad económica” – All Business Experts

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DIFICULTADES QUE DEBES TENER EN CUENTA ANTES DE ACEPTAR UN TRABAJO POR PROYECTO:

  • Pocas posibilidades de ahorro
  • Dificultad para planificar tu futuro laboral
  • Debes ocuparte de planificar e invertir en tu cuidado médico, tus vacaciones y jubilación

¿Qué debe tener un candidato?

Las empresas que adquieren personal externo bajo el contrato de trabajo por proyecto piden un mí­nimo de:

  • Conexión a Internet 24/7
  • Especialización en un área determinada
  • Responsabilidad
  • Compromiso
  • Entrega de los objetivos en los plazos fijados
  • Conexión móvil

 

[Imagen de cabecera cortesía de Henrik Sorensen / Gety Images]

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