Cómo organizar tu empresa

. Jul 17, 2014.

Escoger una buena estructura empresarial según tus objetivos son importantes para tu funcionamiento y el manejo de las finanzas y de las tareas. En este artículo te ayudaremos a escoger la estructura organizacional de tu empresa que mejor te convenga según distintos criterios.

Propiedad individual

Es la estructura organizacional más simple y común para una empresa. Por lo general, estas empresas son idóneas para el profesional o artesano que opera por su propia cuenta. Es muy limitada pues no permite el crecimiento formal de tu negocio porque depende de una sola persona.

Sociedad general o sociedad colectiva

En este tipo de estructura organizacional aparecen los socios y se asemeja bastante a la propiedad absoluta en términos de simplicidad. Con la sociedad general cada uno de los socios es responsable por igual de lo suceda en la empresa. Los socios tienen la responsabilidad de aportar trabajo y capital para luego quedarse con un porcentaje de los beneficios además de compartir las deudas o pérdidas.

Uno de los contra de una Sociedad General es la dificultad para obtener fondos externos (por eso es tan común para los negocios pequeños) porque presentan un riesgo muy alto para los inversionistas.

En este tipo de empresa los socios pueden participar en la dirección y en la gestión completa o parcial de la empresa. A la hora de disolver la sociedad solo bastaría que alguno de los socios se declare en quiebra y automáticamente se disolverá.

Compañía con responsabilidad limitada

Los socios son propietarios de la empresa y tienen la característica de asumir una responsabilidad limitada, es decir, responden solamente por el capital o patrimonio que cada uno aporta a la empresa. La característica principal de este tipo de empresa es que puede seguir funcionando si uno de los socios presenta una discapacidad o decide abandonar y además ofrece una protección legal de los bienes personales.

Corporación C

Es el tipo más común de corporaciones. Este tipo de empresa puede tener cualquier número de inversionista (fácil obtención de financiamiento). Ya que los inversionistas aportan capital vital para el funcionamiento del negocio en este tipo de empresas se pueden ofrecer incentivos para los empleados. Los dueños de las corporaciones no tienen responsabilidad personal por las deudas, estos pueden perder solo el interés financiero que invirtieron directamente en la empresa

Las corporaciones C deben pagar impuestos sobre las ganancias a nivel corporativo en el orden nacional. Si una corporación distribuye dividendos a sus accionistas, dichos accionistas también deben pagar impuesto sobre beneficios.

Corporación S

En una corporación S deben haber pocos los accionistas. Los propietarios se pagan a sí mismos un salario estándar y luego reciben un dividendo. Una corporación S no paga impuestos a nivel corporativo y considera que las ganancias y las pérdidas “pasan” a los accionistas, quienes son los responsables de pagar impuestos sobre los beneficios que hayan obtenido de la corporación (hayan o no recibido) dividendos de la misma.

Es necesario cumplir ciertos requisitos para poder establecer una corporación S:

  • Debe ser doméstica.
  • Solo debe tener una clase de acciones.
  • No puede tener más de 100 accionistas.
  • Deben ser residentes del país donde se establece la corporación
  • Los accionistas deben ser reales (se excluye a los accionistas corporativos y sociedades).

 

Si bien hay diferencias entre las estructuras de las empresas, las LLC y las corporaciones S gozan de beneficios tributarios muy parecidos (pagan tasas de impuestos personales generalmente más bajas en comparación con las tasas de los impuestos corporativos). Los beneficios fiscales, la responsabilidad y la capacidad de encontrar inversionistas deberían ayudarte a establecer los criterios para escoger la estructura de la empresa.

 

Los emprendedores no trabajan solos. Trabajan con colaboradores para transformar sus ideas en verdaderos emprendimientos.

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