3 formas fáciles y prácticas para buscar trabajo

. Jul 22, 2015.

Estás en el paro y no sabes qué hacer, vas a entrevistas de trabajo y no te llaman o por el contrario no paras de buscar en los clasificados y no aparece nada atractivo. Entonces, este post es para ti.

Las formas de buscar trabajo han cambiado con el paso de los años, ahora la clave está en los medios digitales, sobre todo en las redes sociales. Sigue leyendo.

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Hola aquí ya llegó Facilisto

Los reclutadores de personal están usando las redes sociales para conocer más a fondo a las personas, por lo que hay que tener cuidado con el tipo de información que se comparte y los comentarios que se hagan sobre temas polémicos.

Tus fortalezas y debilidades

Antes de salir a buscar trabajo o de mejorar tus perfiles en redes sociales, debes estar claro en cuáles son tus fortalezas y debilidades como trabajador para que puedas encontrar los puestos que más te beneficien. De nada te va a servir postularte como cocinero si no se te da bien la comida.

Por lo tanto, es muy importante que sepas bien qué es lo que quieres hacer para que salgas a buscar el mejor puesto para ti.

Para las empresas, pymes o emprendedores también deben estar claros en el perfil del personal que quieren buscar. Si son profesionales con experiencia, sin experiencia o por el contrario quieren becarios para formar. Una vez esté listo este primer paso, te ofrecemos las mejores maneras de seleccionar a tu personal.

3 formas fáciles y prácticas para buscar trabajo

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Las 3 mejores formas  de buscar empleo en la actualidad

En un mundo en el que lo digital cada vez gana más terreno y donde las redes sociales mandan, las formas de buscar trabajo han cambiado. Ahora es muy común ver publicaciones en los muros en los que las personas colocan su profesión y currículo.

Ahora, no solo son las personas, las organizaciones también aprovechan sus perfiles en las diferentes redes sociales para colocar sus clasificados y buscar personal específico, no solo para ser nómina fija, sino también temporales.

Redes sociales

Las redes sociales se han convertido en un portal para buscar trabajo. Ya no solo se encuentran a los amigos de la escuela o de la universidad con los que perdiste contacto, sino que para los más jóvenes es una ventana para mostrar sus cualidades.

En los perfiles de Facebook, Twitter y Google + colocar tu profesión ya no se hace solo por rellenar el cuestionario, sino que es una manera de que los demás sepan a qué te dedicas y te puedan contactarte para trabajar.

Tanto fue el éxito de esta práctica que generó la creación de redes profesionales y le dio nacimiento a LinkedIn y Tyba, en el que los perfiles están destinados a buscar empleo. Muchas son las organizaciones que revisan estos portales en busca de profesionales capacitados y los citan para entrevistas formales.

Las redes se han convertido en un camino con dos vías, porque no solo las personas buscan trabajo, sino que facilita la labor a los reclutadores de personal, al encontrar información segmentada de lo que buscan, además de poder encontrar ejemplos de los trabajos que los aspirantes realizan.

Si buscas un diseñador gráfico, este normalmente va a colocar publicaciones con los trabajos que ha hecho y ya de una vez comenzarás a ver qué es lo que tiene para mostrar y si te sirve para lo que buscas en tu empresa.

Lo mismo sucede con todas las carreras que  tengan que ver con el proceso creativo. Si te gusta lo que ves, puedes llamarlo y tendrás un firme candidato a ocupar el puesto o si lo quieres contratar solo por un trabajo en específico.

3 formas fáciles y prácticas para buscar trabajo

3 formas fáciles y prácticas para buscar trabajo

Personal branding

No es otra cosa que la marca personal, la huella que han dejado los trabajos ya realizados para otras personas u organizaciones. Aquí influye mucho lo que otros piensan de ti y la opinión que tengan de tu desempeño. Esto te va a permitir diferenciarte del resto a la hora de buscar un empleo.

David Cantone nos dice “todos, aunque no seamos conscientes de ello, tenemos una marca personal que está proyectando un mensaje al mundo de quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos”.

El personal branding en estos tiempos está muy relacionado con el mundo 2.0, ya que es un gran canal para que se difunda el trabajo que realizas. Tener un blog en el que continuamente cuelgues post, así como estar presente en cuanta red social existe es muy importante, mientras más te conozcan mejor, de eso dependerá tu éxito profesional.

Esta es una gran herramienta para las empresas que quieran contratar personal outsourcing si lo que necesitan son colaboradores para labores específicas y no personal permanente. Por ejemplo si eres un emprendedor y quieres que alguien te diseñe el logo de tu empresa, lo mejor es buscar un diseñador para que se encargue de eso.

Por outsourcing también puedes buscar a una empresa que se encargue de las cuentas, facturas contabilidad de tu negocio. Si es eso lo que necesitas, nos puedes contactar.

Portales de clasificados

Los avisos clasificados han evolucionado en la web y existen múltiples portales que se dedican a eso y tienen un gran éxito, en parte porque tienen la información bien segmentada y puedes hacer una búsqueda rápida sin tener que estar mucho tiempo en el portal.

Es una gran herramienta sobre todo para las empresas que buscan personal, más que para las personas que buscan empleo, sin embargo no hay que desanimarse y revisar de vez en cuando, muy posiblemente esté lo que quieres.

En este vídeo, te dan unas últimas recomendaciones de lo que debes hacer a la hora de buscar un empleo:

El outsourcing como opción para buscar empleo

Contratar a personas o empresas para la realización de una tarea en específico siempre es un buena opción para el Emprendedor, así puede tener una mejor optimización de los recursos.

Si apenas montaste una tienda o un restaurante, lo mejor es contratar a una empresa o a una persona en específico que se encargue de las cuentas, lo mismo sucede con la limpieza. Ya antes habíamos hablado del diseño gráfico.

Si no manejas las redes sociales, pero reconoces la importancia que tienen para un negocio en la actualidad, lo mejor es que contrates a alguien, el outsourcing y los freelancers son una muy buena opción. Recuerda que nos puedes contactar y te ayudaremos con tu negocio.

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